Algumas verdades são difíceis de aceitar. Para líderes e empreendedores que buscam sucesso em suas empreitadas, passar por esse processo é essencial. É o que defende Marcel Schwantes, especialista em carreira e colunista do Inc. Em sua visão, algumas afirmações podem ser complicadas de compreender, mas devem ser consideradas para desenvolver a resiliência, a adaptabilidade e as competências necessárias nos negócios. Ele cita cinco exemplos:
1. Você não é o centro do universo
“Por mais que gostemos de pensar que o mundo gira em torno de nós, isso não acontece”, diz Schawantes, acrescentando que isso não é uma é uma crítica à sua importância. “É um lembrete de que todos ao seu redor têm sua própria história, lutas e jornada.”
Os líderes devem levar isso em consideração para compreender que a sua perspectiva não é a única na sala — um pensamento imprescindível para uma liderança eficaz. “Reconhecer e valorizar a singularidade de cada indivíduo da sua equipe promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo”, afirma. “Seus clientes, funcionários e parceiros têm suas próprias prioridades e desafios. O empreendedorismo de sucesso envolve atender às suas necessidades e compreender suas perspectivas.”
2. O fracasso é inevitável
Nem todo plano vai dar certo, e compreender que o fracasso não é o fim do mundo é crucial. “Líderes que conseguem enfrentar contratempos sem perder a compostura inspiram resiliência em suas equipes. O fracasso se torna um trampolim para o sucesso, não um obstáculo”, afirma. O importante é aprender com cada contratempo e usá-lo para refinar suas estratégias.
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3. Fique confortável com o desconforto
Adaptabilidade se torna um “superpoder” em um mundo que muda o tempo todo. “Isso significa que a capacidade de navegar pelas mudanças com elegância e guiar sua equipe em águas incertas é o que diferencia os grandes líderes. Aceitar a mudança significa que você está sempre pronto para quaisquer desafios que o mundo dos negócios lançar em seu caminho”, diz Schwantes.
4. “Tudo sobe e desce na liderança”
Essa é uma citação original do especialista em liderança John C. Maxwell, que lembra que liderança não é apenas um título: é a força motriz por trás da trajetória de equipes, projetos e negócios. “Portanto, quer você esteja liderando uma equipe de duas pessoas, quer seja uma corporação de milhares de pessoas, o impacto de sua liderança é profundo. Tudo sobe e desce sobre ele”, diz Schwantes.
5. O arrependimento é uma pílula difícil de engolir
O medo de perder ou fazer a escolha errada pode ser avassalador. “Esteja você tomando uma decisão estratégica ou considerando uma mudança de carreira, a última coisa que você deseja é olhar para trás e desejar ter feito as coisas de forma diferente”, afirma o colunista. Para minimizar os arrependimentos, é fundamental abordar as decisões com ponderação e com uma perspectiva de longo prazo.
Ele explica que, muitas vezes, o arrependimento surge da hesitação ou do não comprometimento total com uma decisão. “Pessoas de sucesso entendem isso e tomam decisões com convicção antes que a vida passe por elas. Lembre-se deste lema: assuma riscos, tome decisões e aprenda. A vida é muito curta para arrependimentos.”
