‘Preciso de uma pausa’: funcionário da geração Z anuncia folga após término de relacionamento e caso viraliza

Fonte: Redação

Publicação gerou debate entre internautas; enquanto alguns elogiaram sinceridade ou questionaram quem realizaria as tarefas do funcionário no período de licença


Publicação feita por chefe ultrapassa 8,9 milhões de visualização
Publicação feita por chefe ultrapassa 8,9 milhões de visualização — Foto: Reprodução/X

Uma publicação no X questionando a falta de filtros da geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) no meio corporativo alcançou mais de 8,9 milhões de visualizações. O post mostra uma mensagem enviada por um jovem funcionário de uma empresa para seu chefe, dizendo que estaria fora por mais de uma semana do trabalho por causa de um término de relacionamento. “Recebi ontem o pedido de licença mais sincero de todos. A geração Z não tem filtro!”, brincou Jasveer Singh (@jasveer10), CEO e cofundador da empresa Knot Dating, um aplicativo de relacionamento na Índia.

No post, é possível ver um print do e-mail enviado pelo jovem, que já anuncia no assunto uma notificação de licença do dia 28 de outubro ao dia 8 de novembro.

Recentemente, eu passei por um término e não tenho conseguido me concentrar no trabalho, preciso de uma pausa. Estou trabalhando de casa hoje e gostaria de sair do dia 8 ao dia 28.

Em vez de se assustar com o pedido, o chefe pareceu levar a situação numa boa. Questionado nos comentários, Singh disse que aprovou a licença sem nenhuma pergunta. “Licença aprovada, nem precisei pensar duas vezes”, disse em uma das respostas.

Os internautas tiveram opiniões divididas. “Cara, tem gente que nem tira tantos dias de folga nem pra casar”, brincou um. Outro disse que ele não deveria ter aceitado o pedido: “Do meu ponto de vista, você não deveria ter aprovado a licença — deveria tê-lo incentivado a ir ao escritório, encontrar os colegas. Nesse momento, o isolamento não vai ajudá-lo. Teria sido um conselho melhor de um Gen Y para um Gen Z”, escreveu.

Alguns internautas ainda questionaram quem faria o trabalho de pessoas que pedem licença de uma hora para outra no trabalho. Outros concordaram com o aceite do chefe: “Eu aprovaria imediatamente — honestidade somada a uma situação que afeta a capacidade de trabalhar. Dá pra perceber que é um bom funcionário só com duas frases”, escreveu uma internauta.

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