A Nubank anunciou um plano robusto de investimentos no país que combina a adoção de um novo modelo de trabalho híbrido com a ampliação significativa de sua rede de escritórios. Para sustentar a próxima etapa de crescimento no Brasil, a fintech vai despender mais de R$ 2,5 bilhões e prepara a ocupação de edifícios de grande porte, com infraestrutura tecnológica avançada.
O principal marco dessa nova fase será o Cyrela Corporate, prédio projetado pelo estúdio italiano Pininfarina, que começará a ser ocupado pela companhia em 2027. Localizado na Rua Oscar Freire, no encontro com a Rua Heitor Penteado, em Pinheiros, o edifício terá 35 mil metros quadrados e capacidade para mais de 3 mil funcionários. O projeto extrapola o uso corporativo tradicional, com jardim externo, área de eventos, biblioteca, sala de jogos e uma unidade do NuCafé, que terá acesso aberto ao público.
Ainda em Pinheiros — bairro que vem se consolidando como o principal polo do Nubank em São Paulo — a empresa passa a ocupar, a partir de abril, o Capote 210, complexo corporativo de 20 andares. O prédio funcionará como hub de inovação e abrigará um Research Lab dedicado à cocriação de produtos com clientes. Com os dois novos endereços, a região passará a concentrar quatro escritórios da fintech, somando 5.700 estações de trabalho — mais de cinco vezes a capacidade atual da empresa no bairro.
A expansão não se limita à capital paulista. Até o segundo semestre de 2026, o Nubank prevê a inauguração de novos escritórios em Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Em Campinas, a operação ficará no Bresco Viracopos, com 9.150 metros quadrados. No Rio, a empresa ocupará cinco andares do edifício Vista Mauá, totalizando 6.870 metros quadrados. Em Belo Horizonte, o endereço ainda está em definição. Segundo a companhia, a escolha das cidades segue uma estratégia deliberada de atração e retenção de talentos fora do eixo tradicional.
Os novos escritórios obedecem a um padrão comum, com ambientes amplos, tecnologia de ponta e uma série de comodidades voltadas à permanência e à interação entre os funcionários. Estão previstas academias, áreas de descanso e serviços de conveniência — como cafeteria, lavanderia e manicure —, além de prédios pet friendly e salas de reunião equipadas com sistemas integrados de áudio e vídeo e whiteboards digitais.
A aposta em espaços físicos ocorre em paralelo ao crescimento acelerado da operação do Nubank. Nos últimos cinco anos, a base de clientes no Brasil, México e Colômbia mais que dobrou, enquanto o número de funcionários chegou a 9.500 pessoas, após um avanço de 26% entre 2023 e 2025. A empresa também ampliou sua presença internacional, com escritórios maiores na Cidade do México e em Bogotá, além de novas unidades em cidades como Miami e Palo Alto.
O CEO da fintech, David Vélez, reconheceu que a mudança pode gerar “conturbação” para aqueles que moram longe dos escritórios da empresa ou para os funcionários que ingressaram na fintech interessados nessa flexibilidade do modelo de trabalho.
Por isso, disse o CEO, foi estabelecido o prazo de transição de oito meses para o novo modelo, além da abertura de novos escritórios para tornar mais fácil o deslocamento dos funcionários. A partir de julho deste ano, cerca de 70% dos funcionários deverão trabalhar no escritório dois dias por semana. Antes, era exigida a presença durante uma semana em cada trimestre.
