A equipe queria presentear o chefe com um relógio de luxo, e cada colaborador deveria contribuir com R$ 300, segundo relato
A decisão de um funcionário de escritório de não contribuir com um presente coletivo de aposentadoria para o chefe virou tema de debate nas redes sociais. O relato anônimo foi publicado no Reddit na quarta-feira (11/12).
Segundo ele, os colegas de trabalho decidiram presentear o chefe com um relógio de luxo, estipulando uma contribuição de US$ 50 (R$ 300) por pessoa. “Embora eu respeite nosso chefe e aprecie a ideia, senti que US$ 50 era muito caro para mim agora, especialmente com os feriados chegando e minhas próprias prioridades financeiras”, escreveu o funcionário.
No entanto, ele afirma que, ao comunicar sua decisão de não participar, foi pressionado pelos colegas. “Disseram que eu precisava contribuir porque ‘ficaria mal’ se eu não o fizesse, principalmente porque todos os outros do departamento haviam concordado”, relatou.
Após a recusa, o clima no escritório ficou pesado. “As pessoas estão sendo rudes comigo ou fazendo comentários passivo-agressivos sobre ‘trabalho em equipe’ e ‘apoio’. Isso está me fazendo questionar se eu deveria ter pago US$ 50 para manter a paz”, desabafou o funcionário.
O relato gerou uma enxurrada de comentários no Reddit, onde usuários demonstraram apoio ao funcionário e criticaram a postura dos colegas. “Esse não é seu papel como membro da equipe dele, e seus colegas de trabalho estão fora da linha”, escreveu um dos usuários.
Outro comentário reforçou o direito do funcionário de decidir como gastar seu dinheiro. “Participar de um presente em grupo deve ser opcional, não obrigatório. Só porque todos concordaram, não significa que você é obrigado a fazer o mesmo, especialmente se US$ 50 parece muito para você agora.”
