Farmácia sueca paga para funcionários tirarem

Fonte: Redação

Projeto-piloto autoriza pausas remuneradas para incentivar vínculos sociais após estudo apontar que 8% dos suecos não têm amigos próximos


Funcionário em farmácia: rede sueca propõe período para que colaboradores estreitem laços
Funcionário em farmácia: rede sueca propõe período para que colaboradores estreitem laços — Foto: Getty Images

Diante do avanço da solidão na sociedade sueca, uma das maiores redes de farmácias do país, a Apotek Hjärtat, decidiu testar uma solução pouco convencional: liberar parte do expediente para que funcionários cuidem da própria vida social. A iniciativa, chamada de “Friend Care” (Cuidado com a Amizade, em tradução livre), permite pausas remuneradas para ligações, encontros ou conversas informais dentro e fora do ambiente de trabalho.

A medida surge em um contexto preocupante. Um estudo recente encomendado pelo governo da Suécia revelou que 8% da população adulta não possui sequer um amigo próximo, dado que levantou discussões sobre isolamento social no país.

Na prática, a Apotek Hjärtat autorizou seus colaboradores a se afastarem das funções por até 15 minutos por dia para atividades que estimulem a criação ou manutenção de vínculos. Além do tempo livre, a empresa oferece ainda um auxílio anual equivalente a US$ 100 para ser usado em ações que promovam a socialização.

Em entrevista à BBC, a CEO da rede, Monica Magnusson, explicou que o projeto nasceu a partir de uma experiência anterior voltada aos clientes. Em outra iniciativa, farmacêuticos foram treinados para identificar sinais de solidão e abordar o tema com perguntas cuidadosamente elaboradas, especialmente entre idosos e pessoas mais vulneráveis ao isolamento.

“Isso nos fez questionar se estávamos olhando com a mesma atenção para quem trabalha conosco”, afirmou Magnusson. A reflexão levou à criação do programa voltado aos próprios funcionários.

Uma das beneficiadas é Yasmine Lindberg, funcionária da rede. Separada há quatro anos, ela relatou à BBC que a sensação de solidão se tornou frequente desde então. Apesar de dividir a guarda dos filhos adolescentes, Lindberg contou que, em muitos dias, o cansaço após o trabalho a impede de sair ou manter contato com amigos.

Segundo ela, os 15 minutos autorizados pela empresa tiveram um impacto significativo. “Foi o empurrão que faltava para marcar encontros e me colocar mais em contato com as pessoas”, disse.

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