O funcionário adotou um tom direto, sem dar justificativas sobre a condição da licença
Um e-mail de um funcionário da Geração Z informando seu chefe sobre uma licença viralizou e provocou intenso debate nas redes sociais. O e-mail compartilhado no X, na última terça-feira (05/11), pelo investidor indiano Siddharth Shah, fundador e CEO da API Holdings, reacendeu a discussão sobre as mudanças nas formas de comunicação no ambiente de trabalho entre gerações.
No e-mail, o funcionário adota um tom direto: “Olá Siddharth, estarei de licença no dia 8 de novembro de 2024. Tchau.” A mensagem, sem pedido de aprovação ou justificativa, foi compartilhada por Shah com a legenda “Como minha equipe da Geração Z aborda a licença,” alcançando mais de 2 milhões de visualizações e diversos comentários.
A abordagem dividiu opiniões. Para alguns, a simplicidade do e-mail reflete uma mudança na dinâmica do local de trabalho, onde a autonomia e a informalidade ganham espaço. “Se eu tivesse enviado isso ao meu gerente, ele teria agendado uma reunião com o RH para discutir meu comportamento”, comentou um usuário, destacando o contraste com práticas mais tradicionais.
Outro internauta comentou: “A melhor parte é que ele apenas avisa que vai tirar licença, sem pedir.” E um terceiro compartilhou uma experiência pessoal: “Um membro da minha equipe da Geração Z avisou sobre uma licença de uma semana em pleno momento crítico do projeto. Ele havia passado por um término e queria ir para as montanhas para se recuperar.”
Por outro lado, muitos profissionais defenderam a abordagem direta, afirmando que tal franqueza deveria ser normalizada. “É uma mensagem precisa, embora pudesse ser mais polida,” sugeriu um usuário. Outro apoiou a postura: “Normalize isso. Ninguém deveria precisar justificar suas folgas – é um direito.”
